华南农业大学公共管理学院2024年招聘博士后公告

时间:2024-12-13 阅读:18 广州 高校
公告详情

华南农业大学是国家“双一流”建设高校。学校地处粤港澳大湾区、泛珠江三角洲经济区的核心城市广州。华南农业大学公共管理学院成立于2005年,在公共管理一级学科设有行政管理、土地资源管理、社会保障、城乡公共治理等4个二级学科研究团队以及社会工作学科研究团队,拥有自然资源部华南热带亚热带自然资源监测重点实验室、广东城乡社会风险与应急治理研究中心、城乡公共安全与数智治理重点实验室等9个省部级科研平台。学院以“双一流”建设为引领,现诚邀海内外优秀青年博士应聘我院博士后岗位。

PART/01招收博士后的学科团队

包括但不限于:

行政管理团队(具体方向:市域政府治理、政府绩效管理、城乡社会风险与应急治理等)

土地资源管理团队(具体方向:土地制度与自然资源利用政策、自然资源利用与规划、房地产与土地整备等)

社会保障团队(具体方向:农村社会保障与贫困治理、社会保险与社会保障等)

城乡基层治理团队(具体方向:数字农村治理与三农现代化、乡村振兴与地方性实践研究等)

社会工作团队(具体方向:乡村振兴与社会工作、城乡社区治理与社会工作、社会政策与社会工作等)

以及其他相关学科与方向。

PART/02招收条件与招收类型

1.符合《2024年华南农业大学全职博士后招聘公告》中规定的条件,详情可见(***pd/2023/1211/c9921a363381/***)。

2.年龄一般在35周岁以下,身心健康,遵纪守法,无违纪违规行为,具有良好的思想政治表现和品德修养。

3.具有博士学位(原则上应是取得博士学位3年内),或通过博士学位论文答辩的应届博士生。

4.符合国家及学校招收博士后的其它要求,需全职在我校从事博士后研究工作。

5.博士后招收类型分为“紫荆博士后”和“博士后”两类,“紫荆博士后”除满足上述基本条件外,还应具有良好的教育背景及学术发展潜力,或前期取得优秀学术成果、富有学术活力。

PART/03薪酬待遇与福利

博士后在站期间,每年可获得的薪酬总额约为35-50万元(税前),具体数额视博士后取得的科研绩效及助研助教等工作量而定。

1.校发年薪

“紫荆博士后”年薪33万元(税前)、“博士后”年薪23万元(税前),按规定缴纳社保及住房公积金,享受学校公费医疗待遇。校发年薪中,年薪的80%为基础薪酬,按月发放;年薪的20%为绩效薪酬,一年期阶段性考核合格者予以发放。

此外,以“博士后”类型进站的人员,在出站审核前,若其科研课题、成果等达到“紫荆博士后”出站条件要求,则学院按照紫荆博士后待遇条件补齐博士后年薪至33万元(即学院额外补贴10万元)。

2.科研业绩奖励金

根据《公共管理学院博士后招收及管理细则》,对博士后在站期间科研产出超出出站条件部分,给予科研业绩奖励金。视具体取得的科研成果而定,一般情况下为5万元/年左右,优秀者为10万元/年左右,上不封顶。(注:若已经按照“紫荆博士后”待遇补齐年薪,则出站条件参照紫荆博士后出站条件要求进行)

3.其他激励

博士后在站期间,还可享受学院福利费(约2万元/年)、助研助教补贴(约3-5万元/年,具体视参与助研助教工作量而定),以及与合作导师共同开展课题研究劳务及绩效收入(视博士后具体参与相关研究课题的角色及工作量而定)。

4.其他福利

科研支持:学院为博士后提供必要的办公、科研等支持条件。学院鼓励博士后申请国家、广东省各类科研项目和人才计划。人才计划入选者在项目资助期间待遇更优。

住房保障:聘期内学校可为博士后提供周转房或租房补贴。

户口迁移:按广东省和华南农业大学相关政策办理落户事宜。

子女入园入学:子女可报读华南农业大学附属幼儿园、附属小学。

PART/04职业发展

1.职称评审

博士后在聘期内可按照学校有关文件规定申请参加职称认定及评审。学校在职称评审中对博士后适当予以政策倾斜。

2.师资选留

学校鼓励和支持优秀的博士后出站后通过人才引进方式留校工作,对于达到学校人才引进条件的出站博士后,学校将优先引进。

PART/05应聘信息

1.应聘材料:

①个人简历(包含联系方式、个人教育和工作经历、研究方向、论文发表、参加学术会议情况、参与项目等内容);

②代表性论著以及其他可以证明本人研究能力的相关资料。

2.联系人:

侯建国,(点击查看)请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

邮件标题请注明:应聘XX团队XX方向博士后岗位+本人姓名+毕业院校

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

***s/UU0CgJ6bZ0WLEkXd4x0Eow


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